Proizvedeno kao nacionalna posjetnica
To je high-tech poduzeće specijalizirano za razvoj električnog pogona i novih energetskih proizvoda i pružanje kompletnih rješenja za električne pogonske sustave za globalne korisnike. To je najveća istraživačka baza za prijenos električnih pogona u Kini, pružajući 60 za Kina željeznički i Urban Rail Transit. Više od% motora, elektroničke kontrole i elektroničkih komponenti; to je najveći proizvođač vjetrenjača u Kini. Njegov motor vjetroagregata i naftnog polja potpuno zamjenjuju uvozne proizvode, a proizvodi se izvoze u gotovo 50 zemalja, uključujući Sjedinjene Države, Njemačku, Kanadu, Veliku Britaniju i Rusiju. I područje.
Koncept: kvalitetu gledanja kao život tvrtke
"Kao središnje poduzeće najstarijeg sina Republike, mi smo ekonomski stup zemlje i zastupamo interese javnosti. Trebao bi biti pouzdaniji i vjerodostojniji u svijesti mnogih običnih ljudi!" Razina odlučivanja tvrtke ima jasno razumijevanje kvalitete. Trenutno proizvodi tvrtke pokrivaju 12 tipova EMU-ova velike brzine, 8 vrsta električnih lokomotiva velike snage i više tipa diesel lokomotiva Kineske željeznice. Postao je glavni dobavljač električnih prijenosnih sustava za željeznicu China. Njegova kvaliteta proizvoda izravno je povezana sa željezničkim prijevozom i ljudima. Sigurnost života i imovine. Nan Qinlong vjeruje: "Da budemo ugledni poduzetnici, kvalitetu i sigurnost smatramo vječnom temom života tvrtke i konkurentnosti jezgre".
Proizvodnja proizvoda: kontrola kvalitete tijekom provedbe procesa
U svjetlu globalnog tržišta, kako proizvoditi proizvode koji zadovoljavaju korisnike?
Pristup Yongji Motor Company je: pridržavati se kontrole kvalitete i sigurnosti, poduzeti inicijativu, otvoriti um, aktivno usvojiti međunarodne standarde, standardizirati upravljanje i provesti kontrolu kvalitete tijekom procesa proizvodnje proizvoda.
Godine 1995. preuzeli su vodeću ulogu u usvajanju sustava upravljanja kvalitetom ISO9001 i sustava upravljanja okolišem ISO14001 u zemlji i inozemstvu. Prošli su certifikat sustava upravljanja zdravljem i sigurnošću na radu i sustava mjerenja i ispitivanja. U 2009, oni su izgradili život proizvoda. Ciklus je temeljni međunarodni financijski standard IRIS sustava koji integrira upravljanje troškovima, upravljanje projektima, RAMS / LCC, upravljanje rizicima, upravljanje znanjem, upravljanje konfiguracijom (tehničko upravljanje državnom upravom), FAI i upravljanje dobavljačima. Tijekom godina nastavili smo produbiti rad IRIS sustava upravljanja i predani smo stvaranju proizvodne platforme koja kombinira pouzdanost, dostupnost, održivost i sigurnost. Na toj osnovi, tvrtka je također prošla mnoge međunarodne certifikate sustava, sustave upravljanja proizvodima, CRCC certifikat, certifikat za proizvodnju energije vjetra i druga certificiranja sustava i certifikacija proizvoda.
Kvaliteta kulture: Odgovorni proizvodi
Ning Wenze, tajnik stranke Yongji Motor Company, pratio je novinare na mjestu proizvodnje za intervju. Rekao je: "Upravljanje kvalitetom neodvojivo je od normativne uloge sustava, no najbolje je biti rezultat kulturnog razvoja, odnosno princip poštenja i pouzdanosti se gradi u cijeloj kulturi kvalitete, tako da iskrenost i pouzdanost postati jezgra i vrijednost orijentacije poduzeća duh. Omogućiti poduzećima da postignu održivi razvoj s kvalitetnim konotacije. "
To je moć kvalitetne kulture.
Tijekom razvoja poduzeća više od 40 godina, tvrtka je kultivirala i prakticirala karakterističnu korporativnu kulturu "Dedication, Integrity, Knowledge and Action". Što se tiče kvalitete i sigurnosti proizvoda, stvorila je kulturno ozračje "odgovornog proizvoda".
Na razini donošenja odluka u poduzeću gradit ćemo tehnološki inovativno, kvalitetno i okolišno prihvatljivo poduzeće kao našu stratešku orijentaciju i iskrenost kao temelj naše tvrtke. Mi ćemo biti društveno cijenjena osoba koja će pružiti sigurnu, učinkovitu i čistu novu moć globalnim korisnicima. High-tech poduzeće. Na razini menadžmenta pridržavamo se poslovne filozofije "integriteta, inovativnosti, razvoja i win-win-a", usmjerenih prema potrebama korisnika, kontinuirano unaprjeđivanje upravljanja kvalitetom, rafiniranje različitih osnovnih upravljačkih tijekova rada, sustava i standarda te kontinuirano promicanje raznih menadžmenta zadataka. Znanstveno i standardizirano. Na razini zaposlenika, temeljenog na "Operativni vodič" i "Priručnik za posao", temeljita implementacija standarda za rad, usklađenost s profesionalnim kodeksom ponašanja i provedba operativnih standarda i procedura rada "jednokratno". Izvjestitelj je saznao iz tvrtke da izvozi lokaciju za proizvodnju izolacijskih zavojnica statorskih lokomotiva motora statorskih motora diesel motora da je proces namatanja izolacijske zavojnice programiran da proizvede jednostavnu rima, privlačan usnik, a operativno osoblje svakodnevno će razmjenjivati bilješke pred razredom , U stvarnom radu, u skladu s pravilima, u isto vrijeme prihvatiti povremeno slučajni pregled, neka osoblje zapamtiti procesnih standarda i solidify u liniji, kako bi se osigurala kvaliteta u srcu, operacija nije iz oblika ,
Na toj osnovi, tvrtka je sveobuhvatno produbila konstrukciju sustava predanosti zaposlenicima. Početkom svakog mjeseca, zaposlenici se obvezuju na razinu kvalitete njihovih prerađenih proizvoda i provode samoprocjenu krajem mjeseca. Profesionalno osoblje preispituje i ocjenjuje kvalitetu proizvoda zaposlenika te provodi sveobuhvatnu evaluaciju temeljenu na samoodređenju i samovrjednovanju zaposlenika. Rezultati nagrada i nagrada objavljeni su kako bi se zaposlenici potaknuli na poboljšanje. Tvrtka je također inzistirala na provođenju inspekcijskih pregleda i oslobođenja inspekcija kvalitete kakvoće među članovima radnih mjesta. Trenutačno su članovi inspekcijskog inspektora i izuzeća inspektora bili 83% od ukupnog broja članova radne skupine. Preuzevši ulogu članova Komunističke partije kao modela za prvo mjesto za natjecanje za izvrsnost, vodit ćemo zaposlenike da razviju dobre navike da proizvode proizvode s integritetom i odgovornošću.
"Postati međunarodno konkurentan davatelj rješenja za električne pogonske sustave" je korporativna vizija tvrtke Yongji Electric Company. U intervjuu, novinar duboko je smatrao da stalno neprekidno kontroliraju kvalitetu iz sveobuhvatnih i višedimenzionalnih aspekata tehnologije, sustava, akcije, kulture i sl., Nastojeći poboljšati kvalitetu proizvoda i obvezivati se da "Made in China "u više Mnoge zemlje i regije učinile su industrijsku civilizaciju novog stoljeća šarenije.
